Preguntas Frecuentes
Sobre las ofertas de trabajo
1. ¿Cuantas horas de trabajo debo recibir a la semana y en que horario voy a trabajar?
Es recomendable llegar unos 05 días antes de la fecha de inicio de programa establecida en el documento DS2019 ya que al llegar a Estados Unidos los estudiantes deben diligenciar los documentos de trabajo, aplicaciones de la empresa, recibir algún entrenamiento y respectivos horario.
Si los estudiantes llegan sobre la fecha de inicio, lo más probable es que durante los primeros 05 días del programa no reciban horas de trabajo. Una vez tengan el horario asignado los estudiantes debe recibir mínimo 32 horas de trabajo, sin embargo durante las primeras 2 o 3 semanas las horas pueden ser inferiores o reducidas ya que la temporada de invierno inicia formalmente a partir de los primeros días de Junio. Si en alguna semana el empleador asigna más de 32 horas de trabajo, también puede reducir las horas la siguiente semana sin afectar el mínimo número de horas establecidas.
2. ¿Voy a recibir mi horario de trabajo antes de viajar a Estados Unidos?
El horario de trabajo no puede ser asignado hasta que el estudiante esté en Estados Unidos. Los horarios deben ser entre las 06:00am y 12:00am en una o dos jornadas en el día dependiendo de las necesidades del empleador. Los días libres pueden variar en todas las semanas y los estudiantes deben tener disponibilidad de trabajar cualquier día entre lunes a domingo.
¿Qué sucede si no puedo trabajar hasta las fechas que establecidas en el documento DS2019?
El participante deberá ceñirse a las fechas establecidas en su documento DS2019. De presentarse algún inconveniente que imposibilite cumplir con las fechas establecidas en ese documento, el estudiante deberá informar con tiempo a su empleador y su Sponsor para no tener inconvenientes o reportes negativos.
3. ¿Es verdad que algunos empleadores hacen exámenes de toxicológicos?
Sí, algunos empleadores toman exámenes toxicológicos antes de empezar a trabajar.
Por eso deben tener mucho cuidado ya que si el examen sale positivo será despedido y tendrá que regresar a su país de origen inmediatamente sin derecho a ninguna devolución o buscar un empleo por su propia cuenta sin ninguna colaboración por parte SEP Costa Rica ni el SPONSOR.
4. ¿Puedo tener un segundo trabajo?
Sí puede ya que la visa J1 se lo permite. Para eso debe tener en cuenta lo siguiente: El segundo trabajo no puede afectar su disponibilidad de tiempo con el empleador principal de su programa. El sponsor debe aprobar la oferta de empleo antes de que comiences a trabajar.
5. ¿Me pueden despedir de mi trabajo?
Sí. El empleador tiene total libertad de despedir a quien considere que no es capaz de cumplir con las obligaciones, deberes, requisitos básicos y a quien no muestre el interés de mejorar esa situación. También podrán despedirte si rompe alguna regla, ley o política de la empresa. Las principales razones (pero no las únicas) por las que un participante es despedido son: no pasar el examen de drogas, llegar tarde continuamente al trabajo, tener una mala actitud, alcohol o robo. Dependiendo del motivo de su despido si éste es justificado, el SPONSOR puede retirar el sponsorship (patrocinio).
6. ¿Cuántas ofertas de trabajo voy a recibir?
SEP Costa Rica solo garantiza una oferta de trabajo. El no aceptar una oferta de trabajo después de haber sido seleccionado por un empleador equivale a retirarse voluntariamente del programa.
7. ¿Puedo renunciar a mi empleo si no me siento a gusto?
No es recomendable renunciar al empleo porque no está a gusto o sencillamente porque no cumple sus expectativas. Al llegar a Estados Unidos y durante las cuatro primeras semanas los estudiantes pasan por un proceso de adaptación el cual deben manejar con serenidad, tranquilidad y saber tomar las mejores decisiones. Si el estudiante renuncia al empleo por motivos personales y no de fuerza mayor, el estudiante es responsable de conseguir un nuevo empleo, lugar de vivienda y correr con los gastos que esto implique. El SPONSOR ni SEP Costa Rica son responsables por la búsqueda de un nuevo empleo para el estudiante. Si el participante decide renunciar al empleo, debe pasar una solicitud al manera verbal al empleador y escrita al sponsor por lo menos con 15 días de anticipación. No reportar con tiempo puede implicar la terminación o cancelación del programa.
8. ¿Puedo solicitar cambio de empleo si el empleador no cumple con las condiciones establecidas?
Si es posible, sin embargo deben pasar cuatro semanas desde la fecha de llegada a Estados Unidos para solicitar el cambio. Incumplimiento en el mínimo número de horas de trabajo establecidas por semana o cambios de posición de empleo pueden ser razones suficientes para solicitar el cambio. El sponsor estará en la capacidad de realizar el cambio no obstante le estudiante debe entender que no hay garantía de permanecer en la misma zona, ciudad, pueblo o región. Si el cambio de oferta de empleo es efectuado hacia un destino diferente, el estudiante debe asumir los gastos de transporte y pagos de nuevo hospedaje en que este incurra. Solicitud de cambios de empleo por factores no establecidos en la oferta no son tenidos en cuenta. Factores como falta de interés, apatía, incumplimiento, no estar a gusto o debilidad frente a la posición de trabajo no son razones para que el sponsor autorice cambio de empleo.