No necesitas tener un nivel avanzado, sin embargo necesita tener un nivel que se permita comunicarse en inglés, ya que trabajará interactuando en muchos casos con personas cuyo único idioma es el inglés. En general, un nivel de inglés intermedio en la parte de conversación y de comprensión es suficiente para programa.

El nivel de inglés está directamente relacionado con el puesto que cada persona va a desempeñar. Existen algunas ofertas que requieren un nivel de inglés más básico, sin embargo son empleos que no están muy relacionales con la parte de interacción.

No, no es posible aplicar al programa si no es estudiante matriculado en la universidad en el actual semestre. El programa es dirigido únicamente a estudiantes activos de carreras técnicas, tecnológicas y universitarias cuya superior sea igual o superior a un año y medio o 3 semestres académicos.

Si ya es profesional lamentablemente no puede aplicar al programa.

Si se puede, sin embargo los empleadores tienen preferencia por estudiantes que alguna vez han ejercido algún tipo de trabajo.

No es posible. El departamento de Estado es quien regula las fechas de participación por cada país y en el caso de Costa Rica las fechas autorizadas son entre el 01 de Diciembre y 30 de Marzo de cada año. Los estudiantes costarricenses deben tener disponibilidad de mínimo once (11) semanas, sin embargo los empleadores tienen preferencia por estudiantes con disponibilidad de quince (15) semanas o la temporada completa.

No podemos comprometernos ya que dependerá del empleador y de la entrevista de cada uno generalmente ubicamos a grupos de amigos de 2-6 personas. Los únicos prerrequisitos son tener el nivel de inglés similar, abiertos a las mismas fechas de viaje y afinidad con la oferta de empleo que sea conveniente para el grupo de amigos. Por prevenir inconvenientes y situaciones, no aceptamos que apliquen grupos de más de 6 amigos a una misma oferta de empleo.

Si es seleccionado por un empleador deberás aceptar la oferta así sus amigos no hayan sido seleccionados. Si la rechazas se le considerará como retiro voluntario y tendrá que asumir el valor de una nueva oferta de empleo.

Los empleadores autorizados para el programa Work & Travel USA, son empresas con diferentes posiciones en servicio al cliente y cuyas labores se enfocan en temporadas especificas del año. En este caso ski resorts, hoteles de lujo, restaurantes, parques de diversiones, parques acuáticos, restaurantes de comida rápida, cafés, tiendas de ropa, tiendas de detalles/recuerdos, entre otros. Los puestos varían entre: operadores de juegos, renta de ski, venta de tickets, verificador de ticket, atención y servicio al cliente, alimentos y bebidas, recepción, ayudantes de cocina, anfitriones, lava platos, mucamas, botones, meseros, cajeros, salvavidas, entre otros.

Empresas o negocios que estén abiertos al público durante todo el año no son admisibles para recibir o contratar estudiantes del programa Work & Travel USA

Existen ciertos empleos que nos validos ni aceptados para el programa Work & Travel ya que pueden afectar la experiencia e integridad de los participantes. Los empleos no aceptados son aquellos relacionados con servicios de venta puerta a puerta, cuidado de niños, manejo de vehículos automotores o desplazamientos hacia diferentes lugares sin tener un lugar específico. Tampoco son aceptados empleos en empresas que abren sus puertas durante todo el año ya que es requisito ser negocio temporal o “seasonal employer”.

El salario promedio por hora es de 8.25 USD en la mayoría de ofertas de empleo, sin embargo el salario federal mínimo legal vigente es de 7.25 USD por hora. El salario usualmente depende del empleador, el puesto de trabajo y los beneficios adicionales que pueda otorgar el empleador. También la variación de los pagos depende del Estado al cual irás a trabajar porque el costo de vida en algunos lugares es mucho más alto que en otros.

Existen algunos puestos de trabajo en los que se reciben propinas, por lo general en estos casos el salario fijo es menor al mínimo legal vigente y oscila entre 2.25 a 5.25 USD por hora ya que se puede recibir entre $300 a $1000 USD semanales en propinas. Usualmente estas posiciones son como: meseros, corredor de comida, asistente de mesero o botones.

De una u otra forma si, pero no podemos asegurar que obtendrá una oferta de trabajo del empleador/lugar que prefieras ya que el estudiante debe estar abierto de ir a cualquier lugar en el momento que aplique al programa, existen varias ofertas de empleo en diversos estados pero cada empleador tiene sus condiciones respecto a fechas de programa, genero, nacionalidad o previa experiencia entre otras condiciones. Podrá revisar máximo 3 opciones disponibles en el sistema del sponsor y desde apuntarte con el Empleador de su preferencia para dar una entrevista personal o vía Skype siempre y cuando exista el cupo respectivo y cumplas con los requisitos que pide dicho Empleador.

SEP Costa Rica le dará una breve orientación con el fin de prepararte para la entrevista con el empleador. Esta preparación no es obligatoria, pero se proveerá los tipos de pregunta, se explicará cómo será el desarrollo y cómo comportarse durante la entrevista y como vestirse en caso que la entrevista sea por medio de feria de empleadores.

No, no es posible cambiar la oferta de empleo una vez has sido entrevistado y/o aceptado por un empleador. Únicamente so podrá hacer cambio de oferta de empleo si el sponsor decide cancelar la oferta del estudiante por diferentes situaciones como necesidad de disminuir el cupo por parte del empleador, cambios en regulaciones de los empleadores por parte del departamento de estado u cualquier otra situación que pueda presentarse.

Por estadísticas sabemos que muchos participantes de temporadas pasadas han recuperado la inversión del programa. Sin embargo, eso tiene que ver directamente con la cantidad de horas que trabajes, lo cual depende tanto del clima así como la afluencia de público en el empleo. Por lo anterior el empleador solo puede garantizar un mínimo número de 32 horas de trabajo a la semana con lo cual podrá pagar el hospedaje, ir a mercar, y tener para sus gastos de ocio y diversión. Si su objetivo es recuperar el dinero y obtener alguna ganancia económica es necesario conseguir un segundo empleo de medio tiempo donde recibas un promedio de 20 a 30 horas adicionales a la semana. Si durante su periodo de trabajo se reducen las horas sea por los motivos mencionados o cualquier otro tiene que coordinar con su propio empleador y el SPONSOR y no con SEP Costa Rica, a fin de coordinar la asignación de un mayor número de horas, si ello fuera posible por parte del empleador.

Recuerda que conseguir un segundo trabajo es responsabilidad de cada participante y requiere de la autorización del Sponsor para iniciar a trabajar en el mismo.

SEP Costa Rica se comunicará a través de:
Una cuenta de correo electrónico personal, la cual deberá tener espacio suficiente para recibir nuestros correos (mínimo 100 MB) preferiblemente una cuenta de Gmail.

Toda comunicación será enviada al correo electrónico, es obligatorio que los participantes revisen por lo menos cada dos días su cuenta, ya que SEP Costa Rica asumirá que toda la información enviada fue recibida y leída.

Por medio del teléfono celular al cual me pueden llamar en cualquier momento, en caso de no ser posible atender la llamada SEP Costa Rica volverá a intentar comunicación por el mismo medio.